Em 1989, Kevin Myers mudou-se de Michigan para Geórgia, afim de implantar uma nova congregação. Ele era um jovem brilhante e a igreja que o patrocinava tinha prazer em apoiar seus esforços. Passou semanas conversando com o pessoal da comunidade, escolheu um bom local, preparou voluntários e fez de tudo para que o primeiro culto fosse bem organizado. Pelas suas expectativas, pelo menos 270 pessoas compareceriam aquele evento. Quando ele abriu as portas, para sua decepção, apenas 90 apareceram. Ele ficou frustrado, mas estava decido a perserverar, imaginando que em um ou dois anos ele venceria as dificuldades e construiria o tipo de igreja que correspondia ao seu sonho. Depois de 3 anos de luta e pouco crescimento, Kevin estava pronto para entregar os pontos. Fez uma viagem para Michigan para encontrar-se com Wayne Schimidt, seu ex-chefe e primeiro patrocinador de sua iniciativa de implantar igrejas. Kevin explicou para ele que precisava de um emprego novo pois iria fechar a igreja na Geórgia. Mas o que Wayne disse o impressionou:
"Kevin, se você perdeu a fé, tome a minha emprestada."
Essa resposta mudou a vida de Kevin. Ele agradeceu a Wayne e voltou para a Geórgia. Mesmo incerto quanto ao seu futuro, ele não desistiu. Analisando cuidadosamente os fatos, ele percebeu que sua congregação havia parado de crescer devido a sua própria estagnação. Sua fé, seus conhecimentos e sua forma de liderar precisavam evoluir. Depois de um tempo, algo impressionante aconteceu: a medida que Kevin crescia, aos poucos, sua congregação também crescia. Quanto mais ele melhorava, o número de membros aumentava. Na época em que John Maxwell relatava essa história em seu livro, a igreja de Kevin já tinha mais 3.400 membros!
Da experiência acima podemos absorver múltiplas lições:
Lição 1: Sempre que sua fé estiver abalada, "tome emprestando" a fé de alguém que confie em seu potencial.
Lição 2: Uma árvore nunca deixa de crescer porque suas raízes nunca deixam de se aprofundar. Da mesma forma, se você deseja continuar crescendo, nunca deixe de se aprofundar em conhecimento.
Lição 3: Se seu salário parou de aumentar, o problema não é da empresa. Foi você quem deixou de evoluir. O preço de não fazer nada para melhorar é muito mais alto do que o quê se paga pelo desenvolvimento. Se a educação é cara, o preço que se paga pela ignorância é muito maior.
Licao 4: O escritor Zig Ziglar explica que a maioria das pessoas que passam 5, 10 ou 20 anos numa empresa e não crescem, é porquê viveram como se tivessem passado apenas 1 ano de experiência multiplicado por 5, 10 ou 20. Tempo de serviço aumenta o FGTS mas não garante ascensão profissional. O crescimento na carreira está relacionado a aprendizagem dentro e fora do ambiente organizacional ou após o expediente. Quem busca continuamente aprender, também aumenta sua empregabilidade e consequentemente, seus ganhos salariais. Como diria John Maxwell: "A chave para o desenvolvimento pessoal é ser mais orientado para o crescimento do que para o objetivo."
Lição 5: Se sua equipe deixou de crescer, se sua congregação deixou de aumentar, ou se sua empresa deixou de se expandir, é porquê você como líder deixou de se desenvolver. Deus manda a sol e a chuva, mas se dono da plantação permanecer parado no tempo, os frutos de seu trabalho serão sempre magros.
"Filho, se você parar de aprender, logo esquecerá o que sabe." (Provérbios 19:27)
Livro A Harpa de 1000 Cordas
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